Gestha propone un nuevo tipo impositivo del 35% en el Impuesto de Sociedades para recaudar 14.000 millones de euros

18/07/2012

Con la subida del IVA, de los Impuestos Especiales y de otros impuestos indirectos además de la congelación de las pensiones y el recorte del 5% del sueldo a más de 2,6 millones de empleados públicos en el conjunto de administraciones se recaudará una cantidad similar: 14.030 millones de euros

España | César Pérez Navarro – Tercera Información | 08-07-2012

Los técnicos del sindicato de la Hacienda Pública siguen cuestionando las impopulares medidas puestas en marcha tanto por el anterior gobierno como por el actual para conseguir reducir el déficit, una vez aceptada que esa es la prioridad en lugar de la creación de empleo. Gestha cree que el alza delIVA, de los Impuestos Especiales y de otros impuestos indirectos tan sólo elevaría en unos 8.000 millones de euros la recaudación del Estado. Otra de las medidas barajadas por el Gobierno del PP, elrecorte del 5% del sueldo a más de 2,6 millones de empleados públicos en el conjunto de administraciones supondría sólo un ahorro de 4.500 millones de euros, mientras que la congelación de las pensiones (tanto las contributivas de la Seguridad Social como de las clases pasivas) a más de 9 millones de pensionistas únicamente se traduciría en un ahorro de 1.530 millones de euros.
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Los sindicatos llevan razón

22/06/2010

VICENÇ NAVARRO

Una de las explicaciones que se han dado con mayor frecuencia en las revistas económicas españolas (la gran mayoría de las cuales están financiadas por la banca y por el mundo empresarial y que, por lo tanto, reproducen la doctrina económica neoliberal que tales grupos promueven) al elevado desempleo en España, es la supuesta rigidez del mercado laboral, resultado de lo que se considera excesiva influencia de los sindicatos que, en su defensa de los contratos fijos (llamados insiders, es decir, los que están dentro del mercado laboral), están protegiendo a los trabajadores de edad avanzada a costa de los jóvenes que tienen dificultades en encontrar empleo (y a los que se les llama, por ello, outsiders, es decir, los que están fuera del mercado laboral), pues los puestos de trabajo existentes están ya ocupados por los otros trabajadores de edad más avanzada (que pueden ser sus padres). Como consecuencia de dar mayor seguridad al padre, dificultando poder despedirle, el empresario se lo piensa dos veces antes de ofrecerle un trabajo a su hijo, pues teme que más tarde no podrá despedirle. Y de ahí se concluye que el empresario no cree empleo y, por lo tanto, el desempleo sea alto. Se asume así que hay una lucha intergeneracional por puestos de trabajo. Esta lucha intergeneracional se presenta también por los mismos autores en el caso de las pensiones, aunque ahí no es entre los jóvenes y sus padres, sino entre los jóvenes y sus abuelos. Los ancianos –se nos dice- están sobreprotegidos, viviendo en condiciones muy favorables, resultado de pensiones excesivamente generosas, y ello a costa de los jóvenes que contribuyen más de lo que les corresponde, pagando las pensiones de sus abuelos, pensiones que ellos mismos no podrán disfrutar, resultado de la supuesta insolvencia de la Seguridad Social (ver mi crítica a David Taguas, fiel representante del pensamiento neoliberal, que fue, en su día, director de la oficina económica de La Moncloa en el gobierno Zapatero, “La Seguridad Social es viable. Réplica a David Taguas”, http://www.vnavarro.org. 24.02.10). Lee el resto de esta entrada »